Il libro \u00e8 particolarmente noioso<\/strong> e cos\u00ec sfacciatamente americano (yes, we can a pi\u00f9 non posso) da essere quasi fastidioso. Con esempi tutti tratti dal baseball, dal basket, dai college americani e dalle grandi aziende tipo Enron, IBM, Chrysler. Con l\u2019immancabile Bill Clinton e Monica Lewinsky.<\/p>\nLo confesso: ho fatto fatica a leggerlo.<\/p>\n
Eppure, \u00e8 un libro importante. Lascia il segno.<\/p>\n
E anche lei, pur cos\u00ec rigida e impostata ha un certo impatto, \u201cbuca\u201d.<\/p>\n
Si percepisce un\u2019unit\u00e0 fra quello che pensa, quello dice e quello che fa. E questo le d\u00e0 grande autorevolezza.<\/p>\n
Non che dica cose nuovissime: i temi trattati in fondo sono quelli della PNL, della psicologia cognitiva, e di molta psicologia evolutiva contemporanea.<\/p>\n
Ma lei ha messo a fuoco con chiarezza<\/strong> e anche con una certa semplicit\u00e0<\/strong> quanto conta la forza di credere nel poter migliorare.<\/strong><\/p>\nCredere che i tuoi talenti, le tue abilit\u00e0 siano tratti fissi (fixed mindset) non ti aiuta.<\/p>\n
Credere invece che le capacit\u00e0<\/strong>, anche quelle non innate, possano essere sviluppate<\/strong> (growth mindset) attraverso lo sforzo, l\u2019impegno, la perseveranza e i buoni insegnamenti genera una mentalit\u00e0 dinamica che ti aiuta ad avere successo<\/strong>.<\/p>\nNe sono convinta anch\u2019io.<\/p>\n
Cos\u2019\u00e8 il mindset?<\/h2>\n
Ma prima di tutto cos\u2019\u00e8 il mindset?<\/p>\n
\u00c8 il modo in cui pensi a te stessa, a te stesso, alle capacit\u00e0 e alle competenze che puoi mettere in campo.<\/p>\n
\u00c8 il modo in cui tu pensi ai tuoi talenti e alle tue abilit\u00e0.<\/p>\n
Questo ha un grande effetto non solo su come ti senti, ma anche sui risultati che puoi raggiungere.<\/p>\n
\u00c8 un\u2019attitudine mentale. \u00c9 il modo in cui ti apparecchi la vita<\/strong>.<\/p>\nMindset statico e mindset dinamico<\/h2>\n
La Dweck distingue fondamentalmente due tipi di mindset: quello statico e quello dinamico<\/strong>.<\/p>\nIl mindset statico (fixed mindset)<\/strong> \u00e8 quando pensi che i tuoi talenti e la tua intelligenza, quelli sono, ereditari e immutabili, e tu non \u00e8 che ci puoi fare pi\u00f9 di tanto.<\/p>\n\u00c8 quello per cui eviti di osare<\/strong>, di accettare sfide, perch\u00e9 sai che probabilmente fallirai, che \u00e8 troppo per te e ti arrendi facilmente. Detto altrimenti: se sei nato Tavernello non puoi morire Champagne<\/strong>.<\/p>\nIl mindset dinamico (growth mindset)<\/strong> invece \u00e8 quello che ti porta a credere che intelligenza e talento possono essere sviluppati, migliorati, accresciuti<\/strong>.<\/p>\nAccetti anche gli errori e i fallimenti<\/strong> perch\u00e9 apprezzi il processo, e sai che quegli errori ti serviranno per far meglio. Hai la convinzione che l\u2019impegno, la perseveranza e i buoni insegnamenti ti porteranno alla maestria.<\/p>\nOvvero: se sei nato Tavernello, puoi sempre morire Champagne<\/strong>, o anche diventare un ottimo Bellavista, che va bene lo stesso.<\/p>\nEsempi di mindset statico<\/h2>\n
Ok, ma passando dalla teoria alla pratica come si manifesta questo \u201cmindset statico\u201d (fixed mindset)<\/strong>? Ecco qualche esempio:<\/p>\n\n- Stai pensando di cambiare lavoro, ma senti un vocina che ti sussurra all\u2019orecchio: \u201cForse non sei in grado e se ci provi se ne renderanno conto tutti. Lascia perdere.\u201d<\/em><\/li>\n
- Vuoi finalmente imparare ad organizzarti meglio a casa e sul lavoro e senti un consiglio interno: \u201cLascia perdere, lo sai che sei pasticciona, hai provato tante volte e non hai mai concluso niente\u201d.<\/em><\/li>\n
- Devi fare una presentazione importante davanti a tutti e pensi: \u201cOddio! parlare in pubblico\u2026, sar\u00f2 un disastro, m\u2019impappino sempre, meglio se chiedo a qualcuno di sostituirmi. Non me la sento.\u201d<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
La prossima volta che senti questa vocina che ti porta ad alzare il freno a mano, facci caso. \u00c8 il primo passo per tenerla a bada e fare in modo che non ti condizioni troppo.<\/p>\n
Esempi di mindset dinamico<\/h2>\n
Fortunatamente c\u2019\u00e8 anche un mindset dinamico<\/strong> (growth mindset) che ogni tanto viene fuori e che ti aiuta a fare dei passi avanti. Per esempio:<\/p>\n\n- La mia responsabile non ha apprezzato il mio report, dice che ci sono degli errori rilevanti. \u00c8 vero quella critica mi ha ferito, ma accolgo il suo punto di vista e provo a ripresentare il lavoro, fatto meglio e con pi\u00f9 attenzione. Forse ha ragione.<\/li>\n
- Faccio sempre la stessa strada per tornare a casa: oggi voglio provarne una nuova, anche se rischio di far tardi. Magari ci metto pi\u00f9 tempo, ma almeno in caso di bisogno ho un\u2019alternativa.<\/li>\n
- Litigo con mio figlio perch\u00e9 non ha passato l\u2019esame. Invece di rimproverarlo mi interesso a quello che sta studiando e approfondisco con lui il suo metodo di studio cercando di capire come migliorarlo. Trovo un mentore che possa aiutarlo.<\/li>\n<\/ol>\n
Anche in questo caso, adesso quando senti questa voce che viene a galla, impara a riconoscerla e accorgiti di quanto ti \u00e8 utile, falle spazio.<\/p>\n
Ti sar\u00e0 d\u2019aiuto in molte occasioni e ti far\u00e0 crescere.<\/p>\n
Ne parlo perch\u00e9 questo \u00e8 il mindset che coltiviamo sia noi personalmente, sia nei nostri corsi di formazione per le aziende<\/a>.<\/p>\nPartiamo dal riconoscere le cose come stanno, cambiare piccole abitudini<\/a>, inserire strumenti che ti daranno una mano<\/a>, tutto sviluppando contemporaneamente il giusto mindset.<\/p>\nL\u2019organizzazione personale e l\u2019acquisizione di una mentalit\u00e0 dinamica sono strumenti fondamentali per la crescita professionale e per potenziare il lavoro dei team.<\/p>\n\n\n
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