{"id":3828,"date":"2022-02-05T18:02:37","date_gmt":"2022-02-05T17:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/organizzatessen.it\/?p=3828"},"modified":"2022-05-18T09:23:47","modified_gmt":"2022-05-18T09:23:47","slug":"aziende-fantastiche-e-come-crearle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organizzatessen.it\/lavorare-in-team\/aziende-fantastiche-e-come-crearle\/","title":{"rendered":"Aziende fantastiche e come crearle"},"content":{"rendered":"\n
\"azienda<\/figure>\n\n\n

Tutti sognano di lavorare in un\u2019azienda fantastica. Ma molto spesso questo sogno rimane solo sulla carta perch\u00e9 sembra troppo complicato<\/strong>, costoso o utopistico realizzarlo. <\/span><\/p>\n

In questo post voglio, invece, suggerirti come trasformare la tua azienda in un\u2019azienda fantastica in modo molto pi\u00f9 semplice di quello che credi.<\/span><\/p>\n

La mia azienda fa schifo<\/span><\/h2>\n

Come descriveresti la tua azienda<\/strong>? Che parole useresti per descrivere il tuo luogo di lavoro? Quali sensazioni provi quando pensi ai tuoi colleghi, alle scadenze, ai progetti?<\/span><\/p>\n

Nel 90% dei casi, quando faccio queste domande a clienti, conoscenti e amici, il quadro che ne esce \u00e8 un\u2019immagine cupa, faticosa, demoralizzante<\/strong>. Le parole pi\u00f9 usate sono: uno stress<\/strong>, un mortorio<\/strong>, da qualche parte devo lavorare, coltelli<\/strong> che volano, frustrazione<\/strong>, il lavoro fa schifo, il luned\u00ec mattina vorrei spararmi.<\/span><\/p>\n

Il lavoro \u00e8 fatica, \u00e8 sacrificio<\/strong>. Siamo nati per soffrire. Questo ci hanno insegnato<\/strong>. E questo facciamo.<\/span><\/p>\n

Anche la tua azienda non \u00e8 propriamente fantastica?<\/span><\/h2>\n

Nella pratica quello che succede in queste aziende sono riunioni inconcludenti<\/strong> che fanno solo perdere tempo, informazioni frammentate<\/strong>, poca chiarezza sui ruoli<\/strong> e sulle mansioni, archivi da panico<\/strong>, scadenze<\/strong> sempre per ieri, tutti in copia conoscenza che non si sa mai. <\/span><\/p>\n

In generale un clima di sfiducia<\/strong> che giustifica un\u2019organizzazione del lavoro basata sul controllo<\/strong>. Il risultato sono dipendenti con poca motivazione, bassa energia, limitato contributo alla generazione di nuove idee. <\/span><\/p>\n

Insomma, un sistema che va avanti per inerzia<\/strong>. Finch\u00e9 qualcuno poi non si rende conto che ha una vita sola<\/span><\/a> e che quindi non vale pi\u00f9 la pena sprecare tempo in un ambiente senza alcuno stimolo. <\/span><\/p>\n

Cambiare si pu\u00f2, ma lo devi volere davvero<\/span><\/h2>\n

Io penso che il periodo che stiamo vivendo ci stia offrendo una grande opportunit\u00e0<\/strong> di rivedere un po\u2019 tutto. E perch\u00e9 non pensare di rivedere l\u2019organizzazione del lavoro nella tua azienda e trasformarla in un\u2019azienda fantastica? La tecnologia galoppa<\/strong>, le informazioni sono ovunque<\/strong>. Con un po\u2019 di chiarezza su cosa si vuole ottenere e un po\u2019 di metodo<\/strong>, si possono cambiare le cose.<\/span><\/p>\n

Tutte quelle ore passate al lavoro si possono trasformare in energia positiva<\/strong>, stimolo<\/strong>, crescita<\/strong>, entusiasmo<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Questa trasformazione non viene via gratis (nonostante la citazione al film, non esiste la bacchetta magica!) ma \u00e8 il risultato di un intervento consapevole e mirato<\/strong> che deve partire dal presupposto che tu, titolare d\u2019azienda, direttore generale, manager, team leader, abbia il desiderio ardente di cambiare le cose<\/strong>. Fare la differenza. Sovvertire il mantra del \u201csi \u00e8 sempre fatto cos\u00ec\u201d<\/strong>. Insomma, volere a tutti i costi creare un\u2019azienda fantastica.<\/span><\/p>\n

Homo faber fortunae suae, dicevano i latini. E anche tu in azienda, puoi essere l\u2019artefice del tuo destino, del destino dei tuoi collaboratori, che benediranno la \u201cfortuna\u201d di averti incontrato. Perch\u00e9 tutti vogliono lavorare in un\u2019azienda fantastica. <\/span><\/p>\n

Ci sono tantissimi modi per intervenire e cambiare la rotta<\/strong>, come per esempio lavorare sull\u2019inclusivit\u00e0 (nel linguaggio, nelle assunzioni, nel marketing), sulla parit\u00e0 di genere, sulla salute (psicologo aziendale, frutta e verdura al posto delle merendine piene di conservanti). Con Organizzatessen noi ne proponiamo uno molto specifico. E in questa proposta ci crediamo tantissimo: migliorare l\u2019organizzazione delle persone<\/strong> al lavoro per aiutarle a lavorare meglio e magari meno<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Lavorare meglio, lavorare meno<\/span><\/h2>\n

Le persone che lavorano bene sono soddisfatte<\/strong> perch\u00e9 aumenta la qualit\u00e0<\/strong> del loro lavoro, lavorano seguendo le priorit\u00e0<\/strong>, senza perdere tempo in attivit\u00e0 \u201cfuffa\u201d. Arrivano ai risultati<\/strong> in meno tempo e chiudono la giornata sapendo di aver fatto, bene<\/strong>, tutto quello che dovevano fare. <\/span><\/p>\n

Lavorare meglio vuol dire migliorare anche il lavoro in team<\/span><\/a>.<\/strong> Vuol dire creare un ambiente di collaborazione<\/strong> e fiducia<\/strong>, dove tutti gli ingranaggi girano lisci e dove lo stress lascia il posto alla proattivit\u00e0<\/strong> e all\u2019entusiasmo.<\/span><\/p>\n

Lavorare meno agisce sull\u2019equilibrio \u201cvita-lavoro\u201d<\/span><\/a> e permette alle persone di coltivare<\/strong> le proprie passioni fuori dal lavoro. <\/span><\/p>\n

Lavorare meglio vuol dire che quando si stacca e si chiude la giornata o la settimana di lavoro, il tempo per s\u00e9<\/strong> inizia al minuto zero. E inizia con la testa libera<\/strong> cos\u00ec da goderselo pienamente.<\/span><\/p>\n

Soddisfazioni lavorative e passioni personali alimentano energia e motivazione<\/strong>. Energia e motivazione sono la benzina che accende e alimenta il motore della produttivit\u00e0<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Un\u2019azienda che compie questo percorso di cambiamento attrae e trattiene i talenti<\/strong>, favorisce la nascita di idee nuove<\/strong>, promuove un ambiente stimolante e innovativo<\/strong>. <\/span><\/p>\n

E alla domanda: come \u00e8 l\u2019azienda dove lavori? La risposta \u00e8: Fantastica!<\/span><\/p>\n\n\n

\n
\n

Vuoi che anche la tua sia un\u2019azienda fantastica? Fissiamo un incontro e studiamo il percorso per crearla!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
Sentiamoci!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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