{"id":3852,"date":"2022-02-18T17:58:27","date_gmt":"2022-02-18T16:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/organizzatessen.it\/?p=3852"},"modified":"2022-11-11T12:36:01","modified_gmt":"2022-11-11T12:36:01","slug":"lorganizzazione-personale-e-una-soft-skill","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organizzatessen.it\/mindset\/lorganizzazione-personale-e-una-soft-skill\/","title":{"rendered":"L&#8217;organizzazione personale \u00e8 una soft skill?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.organizzatessen.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/hard-skills-soft-skills_-1024x537.png\" alt=\"elica dna per hard e soft skills\" class=\"wp-image-4225\" width=\"768\" height=\"403\" srcset=\"https:\/\/www.organizzatessen.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/hard-skills-soft-skills_-1024x537.png 1024w, https:\/\/www.organizzatessen.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/hard-skills-soft-skills_-300x157.png 300w, https:\/\/www.organizzatessen.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/hard-skills-soft-skills_-768x403.png 768w, https:\/\/www.organizzatessen.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/hard-skills-soft-skills_.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<p>Soft skills, <strong>competenze trasversali<\/strong>, abilit\u00e0 personali, tratti caratteriali, capacit\u00e0 comportamentali.<\/p>\n<p>Se ne parla molto, ma alla fine cosa sono le <strong>competenze trasversali<\/strong>?<\/p>\n<p>E a cosa ti servono?<\/p>\n<p>Te ne parlo qui sotto perch\u00e9 <strong>\u201c<\/strong><a href=\"https:\/\/organizzatessen.it\/organizzazione-personale-cose-e-dove-si-compra\/\"><strong>l\u2019organizzazione personale<\/strong><\/a><strong>\u201d, come la intendiamo noi di Organizzatessen,<\/strong> \u00e8 un cocktail incredibile di soft skills e hard skills.<\/p>\n<p>Da shakerare bene e bere non solo la sera, ma anche la mattina.<\/p>\n<h2>Le soft skills sono importanti. Se n\u2019\u00e8 accorta anche la scuola!<\/h2>\n<p>Ueilaaaaa!!! Se ne sono accorti anche in alto.<\/p>\n<p>Infatti, Il 12 gennaio 2022 <strong>la Camera<\/strong> ha approvato un <strong>decreto legislativo<\/strong> per introdurre <strong>\u201cle competenze non cognitive\u201d<\/strong> all\u2019interno della scuola secondaria. Evvai!<\/p>\n<p>Questa legge ha uno scopo ben preciso: contrastare la <strong>dispersione<\/strong> e la <strong>povert\u00e0 educativa<\/strong> o, per capirci meglio, <strong>\u201cl\u2019analfabetismo emotivo\u201d<\/strong> pesantemente aggravato dalla sospensione delle attivit\u00e0 in presenza.<\/p>\n<p>La <strong>DAD<\/strong> \u00e8 meglio che niente s\u00ec, ma <strong>non basta<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019obiettivo, quindi, \u00e8 quello di <strong>migliorare le relazioni interne alla scuola<\/strong>, fra ragazzi e adulti, ma anche dei ragazzi fra loro.<\/p>\n<p>L\u2019idea alla base \u00e8 che \u201cle competenze non cognitive\u201d cio\u00e8 le <strong>\u201ccompetenze socio-emotive\u201d<\/strong> siano degli <strong>strumenti molto concreti<\/strong> per sviluppare <strong>attitudini e comportamenti<\/strong> che ci consentono di:<\/p>\n<ul>\n<li>controllare le nostre <strong>emozioni<\/strong><\/li>\n<li><strong>capire<\/strong> quelle degli altri<\/li>\n<li>entrare in <strong>empatia<\/strong><\/li>\n<li>sviluppare <strong>relazioni positive<\/strong><\/li>\n<li>prendere <strong>decisioni responsabili<\/strong><\/li>\n<li>fissare e raggiungere <strong>obiettivi personali.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ma queste attitudini e questi comportamenti sono <strong>utili solo a scuola<\/strong>?<\/p>\n<p>Ma certo che <strong>no<\/strong>!<\/p>\n<h2>Le soft skills &#8211; Competenze trasversali utili al lavoro, ma anche nella vita<\/h2>\n<p>Le soft skills sono fondamentali anche nel mondo del <strong>lavoro<\/strong> (nel lavoro? Ma che dico nel lavoro, sono fondamentali nella vita!).<\/p>\n<h3>Qual \u00e8 la differenza fra soft skills e hard skills?<\/h3>\n<p>Le \u201c<strong>hard skills<\/strong>\u201d le conosciamo tutti, sono quelle <strong>competenze specifiche, tecniche<\/strong>, facilmente valutabili che ti permettono di candidarti per certe posizioni. E intendo:<strong> titoli di studio, conoscenza delle lingue o di programmi informatici, esperienza certificata ecc&#8230; <\/strong><\/p>\n<p>Se vuoi diventare webmaster senza conoscere i <strong>linguaggi di programmazione<\/strong>, saperne di <strong>web hosting <\/strong>e <strong>configurazione server<\/strong> sar\u00e0 dura, per esempio.<\/p>\n<p>E poi ci sono le famose <strong>soft skills,<\/strong> molto pi\u00f9 sfumate che sfuggono alle facili definizioni.<\/p>\n<p>Sono quelle <strong>competenze trasversali,<\/strong> che servono a rapportarsi in modo efficace con chi lavora con te: capi, colleghi, fornitori, clienti, collaboratori (ma anche partner, genitori, amici, negozianti\u2026).<\/p>\n<p>Sono quelle che <strong>fanno la differenza<\/strong> e ti permettono di stare bene al mondo.<\/p>\n<h2>Ecco le 15 soft skills che servono davvero (nel lavoro e nella vita!)<\/h2>\n<p>Vediamo quali sono le <strong>competenze trasversali <\/strong>pi\u00f9 richieste a livello professionale:<\/p>\n<ol>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.organizzatessen.it\/lavorare-in-team\/le-6-competenze-base-delle-persone-autonome-al-lavoro\/\">Autonomia<\/a>:<\/strong> \u00e8 la capacit\u00e0 di svolgere le tue attivit\u00e0 <strong>senza eccessiva supervisione<\/strong>, cio\u00e8 senza disturbare ogni 5 minuti qualcuno per capire se quello che hai fatto va bene o no<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Proattivit\u00e0: <\/strong>avere l\u2019abitudine <strong>a proporre soluzioni<\/strong> anche se non te lo chiedono. Saper dire: \u201cio farei cos\u00ec\u2026\u201d, \u201cperch\u00e9 non proviamo a\u2026\u201d. Saper <strong>superare gli ostacoli<\/strong> senza aspettare di essere sempre imbeccati<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Identificare obiettivi e priorit\u00e0<\/strong>: <strong>riconoscere qual \u00e8 l\u2019obiettivo<\/strong> principale e stabilire le <strong>priorit\u00e0<\/strong> che ne conseguono. Invece di partire in quarta e perdere un sacco di energie facendo 10 cose diverse, <strong>puntare al cuore<\/strong> e concentrarsi solo su quello e le <strong>attivit\u00e0 correlate<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Saper gestire il tempo:<\/strong> saper stabilire <strong>un piano d\u2019azione<\/strong> che ti porti <strong>all\u2019obiettivo desiderato<\/strong> in un <strong>tempo stabilito<\/strong>. E farci stare dentro tutti <strong>i passi necessari<\/strong>. Vuol dire saper <strong>stimare i tempi<\/strong>, e avere abbastanza <strong>disciplina<\/strong> per rispettare le <strong>tabelle di marcia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Capacit\u00e0 decisionale<\/strong>: saper prendere <strong>decisioni efficaci<\/strong> senza <strong>procrastinare<\/strong> Vuol dire saper <strong>analizzare un problema o una situazione<\/strong> immaginando il possibile corso delle azioni, valutandole e indirizzando gli eventi verso i risultati desiderati<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Resistenza allo stress<\/strong>: la capacit\u00e0 di <strong>gestire le tue emozioni<\/strong> anche quando lavori <strong>sotto pressione.<\/strong> <strong>Mantenere il controllo<\/strong> riconoscendo le tue emozioni e quelle degli altri. Saper evadere <strong>ansia,<\/strong> <strong>rabbia,<\/strong> <strong>avversione<\/strong> senza riversarle sugli altri<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Comunicare bene:<\/strong> esprimerti in modo chiaro, <strong>preciso e conciso<\/strong>. Farti capire e capire gli altri. Saper <strong>dare e ricevere feedback<\/strong>. Non solo in presenza, ma anche tramite mail, nelle chat, in video-call<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>Saper ascoltare: <\/strong>vuol dire <strong>comprendere bene i compiti<\/strong> e le attivit\u00e0 da svolgere, evitando spiacevoli <strong>fraintendimenti<\/strong> e inutili perdite di tempo. Vuol dire creare <strong>relazioni forti<\/strong> e <strong>capire le esigenze di clienti<\/strong> colleghi, fornitori<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong>Precisione e attenzione per i dettagli<\/strong>: lo sappiamo i dettagli fanno la differenza. Lavorare con precisione rivela <strong>un\u2019attitudine per risultati sopra lo standard e <\/strong>la capacit\u00e0 di <strong>impegnarsi a fondo<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong>Saper gestire le informazioni:<\/strong> la capacit\u00e0 di <strong>trovare informazioni<\/strong> e dati quando servono, organizzandoli e sfruttandoli per arrivare ai tuoi obiettivi<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"11\">\n<li><strong>Lavorare in team:<\/strong> la capacit\u00e0 di <strong>lavorare insieme agli altri<\/strong>, valorizzando le diversit\u00e0 e attenuando gli <strong>inevitabili attriti<\/strong> per costruire team con competenze diverse e integrate<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"12\">\n<li><strong>Saper negoziare:<\/strong> anche se non lavori nelle vendite, avere una <strong>visione allargata<\/strong> che accoglie punti di vista diversi dai tuoi \u00e8 un\u2019abilit\u00e0 enormemente apprezzata, nel marketing, in campo legale, come team leader. \u00c8 la capacit\u00e0 di <strong>trovare soluzioni reali<\/strong> e praticabili in mezzo a interessi contrapposti<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"13\">\n<li><strong>Leadership:<\/strong> saper <strong>connettere<\/strong>, <strong>coinvolgere <\/strong>e <strong>motivare<\/strong> il tuo team. Prendere le decisioni giuste al momento giusto. Essere una<strong> guida<\/strong> in situazioni complesse contribuendo a risolverle. Aiutare gli altri a <strong>crescere sia a livello professionale che personale<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"14\">\n<li><strong>Senso dell\u2019umorismo:<\/strong> la capacit\u00e0 di <strong>sdrammatizzare <\/strong>e <strong>alleggerire<\/strong> situazioni stressanti. Fa bene a tutti e crea un ambiente di <strong>lavoro piacevole e rilassante<\/strong>. Aumenta tantissimo la produttivit\u00e0. Merce rara e apprezzatissima<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"15\">\n<li><strong>Imparare ad imparare:<\/strong> la <strong>regina delle soft skills<\/strong>, saper guardare alle proprie esperienze e individuare i fattori <strong>critici di successo<\/strong> e <strong>quelli di apprendimento<\/strong>. <strong>Cosa ha funzionato<\/strong> e come lo posso replicare o migliorare? <strong>Cosa non ha funzionato<\/strong> e cosa ho capito grazie al mio errore?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Quando parliamo di \u201c<strong>Organizzazione Personale\u201d<\/strong> parliamo di un mix dinamico dove le soft skills potenziano quelle hard e si intrecciamo magicamente come le <strong>eliche del DNA<\/strong>.<\/p>\n<p>I nostri <strong>corsi<\/strong>, le nostre <strong>consulenze <\/strong>e tutta la nostra<strong> formazione<\/strong> servono proprio a favorire questo intreccio.<\/p>\n<p>Le persone imparano a definire gli <a href=\"https:\/\/organizzatessen.it\/ma-dove-vai-senza-obiettivo\/\"><strong>obiettivi<\/strong><\/a>, a <a href=\"https:\/\/organizzatessen.it\/gestione-priorita-con-la-matrice-del-tempo\/\"><strong>gestire tempo e priorit\u00e0<\/strong><\/a> al meglio, con una pianificazione elastica, ma puntuale.<\/p>\n<p>Le aiutiamo a sviluppare <strong>autonomia<\/strong> e <strong>proattivit\u00e0<\/strong> focalizzandoci sulla gestione delle <a href=\"https:\/\/organizzatessen.it\/sovraccarico-informativo-5-modi-per-evitare-information-overload\/\"><strong>informazioni<\/strong><\/a> e la comunicazione efficace. Partendo delle e-mail e arrivando alle <a href=\"https:\/\/organizzatessen.it\/le-riunioni-efficaci-un-caso-pratico\/\"><strong>riunioni<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>E imparano a <a href=\"https:\/\/organizzatessen.it\/i-6-ingredienti-per-lavorare-bene-in-team\/\"><strong>lavorare bene in team<\/strong><\/a>, attraverso <strong>l\u2019ascolto attivo<\/strong> e l\u2019utilizzo del <strong>feedback<\/strong>.<\/p>\n<h2>Fai un check, anzi fai un test!<\/h2>\n<p>Queste abilit\u00e0, queste benedette soft skills, possono far parte del tuo<strong> temperamento<\/strong> o del tuo <strong>patrimonio genetico<\/strong>, ma allo stesso tempo sono <strong>qualit\u00e0 e competenze trasversali che puoi acquisire e sviluppare.<\/strong><\/p>\n<p>Per farlo basta <strong>fare il primo passo<\/strong>: prendere <strong>consapevolezza<\/strong> del tuo <strong>punto di partenza<\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-columns fasciaCTA is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:75px;padding-right:50px;padding-bottom:75px;padding-left:50px\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Se vuoi capire a che punto sei con la tua organizzazione personale e quella del tuo team fai il nostro test.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/organizzatessen.it\/test-organizzazione-team\/\">Faccio il test<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soft skills, competenze trasversali, abilit\u00e0 personali, tratti caratteriali, capacit\u00e0 comportamentali. 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