{"id":6259,"date":"2022-02-14T13:03:00","date_gmt":"2022-02-14T13:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.organizzatessen.it\/?p=6259"},"modified":"2022-07-01T09:29:46","modified_gmt":"2022-07-01T09:29:46","slug":"come-ridurre-i-costi-nascosti-della-disorganizzazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organizzatessen.it\/eventi\/come-ridurre-i-costi-nascosti-della-disorganizzazione\/","title":{"rendered":"Come ridurre i costi nascosti della disorganizzazione – ONLINE e IN PRESENZA"},"content":{"rendered":"\n
\"ridurre<\/figure>\n\n\n\n

Ottimizzare le risorse e ridurre i costi della disorganizzazione per migliorare la performance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La disorganizzazione comporta una serie di costi che molto spesso non vengono calcolati: costi monetari, costi nascosti e costi indiretti.<\/p>\n\n\n\n

In questo incontro analizziamo quali sono i costi della disorganizzazione e come possiamo arginarli o eliminarli.<\/p>\n\n\n\n

Ci sono costi economici, temporali, fisici ed emotivi.<\/p>\n\n\n\n

Confusione e mancanza di tempo sono condizioni croniche, peggiorate da forti sensazioni di ansia e stress.<\/p>\n\n\n\n

Tutto questo \u00e8 un grandissimo costo sia per il lavoratore sia per l\u2019azienda <\/strong>in cui la persona opera. Costi generalmente sottovalutati perch\u00e9 indiretti, ma che in periodi di grande cambiamento non possono pi\u00f9 essere trascurati.<\/p>\n\n\n\n

La buona notizia <\/strong>\u00e8 che i costi della disorganizzazione si possono ridurre allenando e migliorando le abilit\u00e0 organizzative di ogni singolo lavoratore<\/strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con l\u2019incontro \u00abCome ridurre i costi nascosti della disorganizzazione\u00bb, rivolto a temporary manager e imprenditori, vogliamo condividere l\u2019importanza dell\u2019organizzazione personale in azienda<\/strong> come mattone base su cui costruire professionalit\u00e0 e business.<\/p>\n\n\n\n

Migliorare l\u2019organizzazione personale al lavoro ha innumerevoli benefici su pi\u00f9 livelli:<\/p>\n\n\n\n