
Il tempo per te. Quando non fare niente è l’unica cosa che puoi fare
Ebbene sì, siamo in quel momento dell’anno dove l’energia è ai minimi storici. Hai tirato per tanti mesi quasi senza rendertene conto perché le routine
Siamo formatrici e consulenti di organizzazione personale.
Aiutiamo la tua azienda a sviluppare le soft skills e hard skills organizzative che fanno crescere le tue persone e volare il tuo business.
Aiutiamo te e il tuo team a definire gli obiettivi, gestire bene il tempo e stabilire le priorità.
Alleniamo la capacità di pianificare, stimare i tempi, anticipare gli imprevisti e gestire progetti.
Rendiamo le persone capaci di lavorare bene in team, miglioriamo l’ascolto attivo e l’utilizzo del feedback con focus sulla gestione delle informazioni e la comunicazione efficace.
Sviluppiamo l’autonomia delle persone e la loro proattività.
Inizia a lavorare smart con i percorsi di formazione per organizzare il lavoro in ufficio e con il business coaching e il team coaching.
Progettiamo percorsi specifici che aiutano le aziende a migliorare l’organizzazione personale dei collaboratori, sia in presenza sia in smart working.
Per aumentare la produttività singola e dei team, e lavorare meglio.
Percorsi individuali e in team per acquisire chiarezza, definire gli obiettivi, aumentare la performance e sviluppare la leadership.
Uno strumento potente e concreto per lo sviluppo delle tue risorse.
Un assaggio di alcuni temi di organizzazione personale che trattiamo nei nostri percorsi di gruppo, ma solo per te!
I nostri corsi online sono pratici, brevi e intensi: per andare subito al sodo senza perdere tempo prezioso. Li puoi fare quando vuoi e mettere in pratica da subito.
Ebbene sì, siamo in quel momento dell’anno dove l’energia è ai minimi storici. Hai tirato per tanti mesi quasi senza rendertene conto perché le routine
La gestione del tempo non esiste, l’abbiamo visto molte volte. E ormai anche tu hai capito che quando parliamo di “gestione del tempo”, non devi
Quando inizio un percorso di formazione chiedo sempre quali siano le principali criticità organizzative che i partecipanti vogliono risolvere. Il 90% risponde che il problema
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