Elon Musk ha degli obiettivi e segue il metodo S.M.A.R.T. per realizzarli? Non credo proprio.
Tua nonna aveva degli obiettivi e seguiva il metodo S.C.O.R.E? Direi di no.
Tutti dobbiamo avere degli obiettivi? Assolutamente no.
Puoi vivere bene anche senza obiettivi? Sì certo.
E allora perché devi fare lo sforzo di definirli e poi impegnarti per realizzarli?
Lo vediamo in questo post.
Se non hai desideri è difficile che tu abbia degli obiettivi
Sono coach e aiuto le persone a definire gli obiettivi e trovare la strada per raggiungerli.
Ma avere degli obiettivi non è per tutti. Non è per tutte.
Per avere degli obiettivi devi avere dei desideri.
Desiderare vuol dire che non ti accontenti, che quello che hai non ti basta.
Non è tanto una questione di soldi, non è “solo” una questione di soldi.
Ha più a che fare con un’insoddisfazione interna.
Sei alla ricerca di qualcosa di più.
Più interessante, più divertente, più gratificante.
Qualcosa che ti dà senso. E lo dà a quello che dici e a quello che fai.
Non è solo una questione di performance.
Ma di intensità e gusto che metti nelle attività, nelle relazioni, nelle riflessioni.
Se non hai desideri è difficile che tu abbia degli obiettivi.
Nel mondo del “tutto, troppo, sempre” è difficile decidere
Siamo nel mondo del “tutto, troppo, sempre”.
Troppe macchine, troppo cibo, troppi oggetti.
Troppi contatti, troppi “amici”, troppi impegni.
Negozi aperti 24/7, Black Friday permanenti, con un’offerta di beni e di servizi che, in questa parte fortunata di mondo, non ha precedenti.
Tutto ormai è senza limiti, da Internet, ai record sportivi, all’amore vero.
Darsi degli obiettivi, realisticamente, invece vuol dire darsi dei limiti: selezionare, scegliere, decidere.
Questo lo voglio, questo invece può aspettare.
Darsi degli obiettivi è il primo passo per poi iniziare a pianificare.
Pianificare: una cosa che solo noi umani sappiamo fare.
L’obiettivo è prima di tutto un mindset
Darsi degli obiettivi vuol dire entrare in un nuovo modo di pensare: un nuovo mindset.
Serve a trasformare desideri vaghi in azioni concrete.
È un modo strutturato per imparare a imparare, per conoscere i tuoi limiti e capire quando puoi superarli e quando invece li devi rispettare.
È un modo pratico per confrontarti con la realtà così com’è.
Per smettere di sottovalutare tempo, perdite e complessità.
Serve ad affinare la tua visione, a trovare le parole per esprimerla, in modo specifico, realistico, misurabile.
Nella vita, ma anche nel business.
Obiettivi di vita e obiettivi di business non sempre coincidono.
Quello che non cambia però è il senso di benessere psicofisico che ottieni dal superamento delle difficoltà e dal raggiungimento di certi traguardi.
Obiettivi e pianificazione ti permettono di connetterti al tuo potenziale e ti “costringono” ad un uso sapiente del tempo, che, lo sappiamo, è tutt’altro che “senza limiti”.
Avere degli obiettivi è prima di tutto un mindset.
Porta la “mentalità obiettivo” in azienda
Portiamo questo nuovo mindset nelle aziende, sviluppiamo il potenziale delle persone, di chi non si accontenta e vuole fare del miglioramento continuo un’abitudine.
Se vuoi approfondire l’argomento “obiettivi” e cominciare a esercitarti compra il videcorso online con 30 minuti di consulenza gratutita.
