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Mentalità obiettivo: a cosa serve darsi degli obiettivi 

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Elon Musk ha degli obiettivi e segue il metodo S.M.A.R.T. per realizzarli? Non credo proprio.

Tua nonna aveva degli obiettivi e seguiva il metodo S.C.O.R.E? Direi di no.

Tutti dobbiamo avere degli obiettivi? Assolutamente no

Puoi vivere bene anche senza obiettivi? Sì certo.

E allora perché devi fare lo sforzo di definirli e poi impegnarti per realizzarli?

Lo vediamo in questo post.

Se non hai desideri è difficile che tu abbia degli obiettivi 

Sono coach e aiuto le persone a definire gli obiettivi e trovare  la strada per raggiungerli.

Ma avere degli obiettivi non è per tutti. Non è per tutte.

Per avere degli obiettivi devi avere dei desideri.

Desiderare vuol dire che non ti accontenti, che quello che hai non ti basta.

Non è tanto una questione di soldi, non è “solo” una questione di soldi.

Ha più a che fare con un’insoddisfazione interna.

Sei alla ricerca di qualcosa di più.

Più interessante, più divertente, più gratificante.

Qualcosa che ti dà senso. E lo dà a quello che dici e a quello che fai.

Non è solo una questione di performance.

Ma di intensità e gusto che metti nelle attività, nelle relazioni, nelle riflessioni.

Se non hai desideri è difficile che tu abbia degli obiettivi.

Nel mondo del “tutto, troppo, sempre” è difficile decidere

Siamo nel mondo del “tutto, troppo, sempre”

Troppe macchine, troppo cibo, troppi oggetti. 

Troppi contatti, troppi “amici”, troppi impegni.

Negozi aperti 24/7, Black Friday permanenti, con un’offerta di beni e di servizi che, in questa parte fortunata di mondo, non ha precedenti.

Tutto ormai è senza limiti, da Internet, ai record sportivi, all’amore vero.

Darsi degli obiettivi, realisticamente, invece vuol dire darsi dei limiti: selezionare, scegliere, decidere.

Questo lo voglio, questo invece può aspettare. 

Darsi degli obiettivi è il primo passo per poi iniziare a pianificare.

Pianificare: una cosa che solo noi umani sappiamo fare.

L’obiettivo è prima di tutto un mindset

Darsi degli obiettivi vuol dire entrare in un nuovo modo di pensare: un nuovo mindset.

Serve a trasformare desideri vaghi in azioni concrete.

È un modo strutturato per imparare a imparare, per conoscere i tuoi limiti e capire quando puoi superarli e quando invece li devi rispettare.

È un modo pratico per confrontarti con la realtà così com’è. 

Per smettere di sottovalutare tempo, perdite e complessità

Serve ad affinare la tua visione, a trovare le parole per esprimerla, in modo specifico, realistico, misurabile.

Nella vita, ma anche nel business.

Obiettivi di vita e obiettivi di business non sempre coincidono.

 Quello che non cambia però è il senso di benessere psicofisico che ottieni dal superamento delle difficoltà e dal raggiungimento di certi traguardi.

Obiettivi e pianificazione ti permettono di connetterti al tuo potenziale e ti “costringono” ad un uso sapiente del tempo, che, lo sappiamo, è tutt’altro che “senza limiti”.

Avere degli obiettivi è prima di tutto un mindset

Porta la “mentalità obiettivo” in azienda

Portiamo questo nuovo mindset nelle aziende, sviluppiamo il potenziale delle persone, di chi non si accontenta e vuole fare del miglioramento continuo un’abitudine.

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Del team è quella metodica, disciplinata e riflessiva. Ha fatto dell’organizzazione uno stile di vita e del decluttering una filosofia per vivere meglio e più felice. Ha un grande dono: fa le cose senza fretta, ma velocemente.

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